Unsere Mission
Wir suchen dich – ein Sales-Talent mit Teamgeist und Eigeninitiative! Du liebst es, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig im Austausch mit anderen zu wachsen? Du möchtest unsere Kund*innen begeistern, ihnen echten Mehrwert bieten und langfristige Beziehungen aufbauen? Dann bist du bei uns genau richtig.
In dieser Rolle bist du das Gesicht unseres Unternehmens für unsere Kund*innen. Du präsentierst unser Produkt, zeigst auf, wie wir ihren Arbeitsalltag verbessern können, und sorgst für eine positive Kundenerfahrung. Dabei begleitest du den kompletten Vertriebszyklus, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss. Das bedeutet, dass du potenzielle Kund*innen identifizierst und aktiv auf sie zugehst. Du führst Erstgespräche, verstehst die Bedürfnisse deiner Gesprächspartner*innen und zeigst ihnen passende Lösungen auf. In Produktdemos erklärst du anschaulich den Mehrwert unserer Lösung und erstellst überzeugende Angebote. Abschließend sorgst du für eine reibungslose Übergabe an unser Account Management, damit unsere Kund*innen optimal betreut werden.
Bei how.fm erwartet dich ein wachsendes, erfahrenes Team aus langjährigen Kolleg*innen, die sich gegenseitig unterstützen und voneinander lernen. Unser Ziel ist es, allen Menschen, unabhängig von ihrem Hintergrund, faire Chancen auf Weiterbildung zu bieten. Deshalb haben wir es uns zur Mission gemacht, einen digitalen Coach zu entwickeln, der das Training in Unternehmen revolutioniert – und das in bis zu 30 Sprachen.
Unser Hauptstandort ist der Startplatz in Köln, wo wir uns regelmäßig für Workshops und Team-Events treffen – mindestens einmal pro Trimester. Ansonsten arbeiten wir überwiegend remote und ermutigen dich, dort zu arbeiten, wo du dich am wohlsten fühlst. Wichtig ist nur, dass du regelmäßig die Möglichkeit hast, für Team-Events nach Köln zu kommen.
Über uns
Du passt zu how.fm...
...und zu der Rolle, wenn du dich mit den folgenden Punkten identifizieren kannst:
Wir sind bescheiden und zielorientiert: Es gibt viele Dinge, die wir noch nicht wissen, aber wir sind neugierig, lernen gerne dazu und hinterfragen stets die Effektivität unserer Prozesse und Initiativen.
Wir folgen einer agilen Arbeitsweise, die sich an der Kaizen Philosophie orientiert. Wir erstellen einen Plan, stellen ihn frühzeitig auf die Probe, scheitern, verbessern den Plan und beseitigen überflüssige Arbeitsschritte.
Wir sind offen für Veränderungen und passen uns an, wenn es notwendig ist, um unsere Mission nicht aus den Augen zu verlieren.
Wir sind immer füreinander da, wie ein Tribe, weil wir wissen, dass wir gemeinsam besser sind.
Solltest du mehr über uns erfahren wollen findest du hier mehr Informationen: www.how.fm/tribe Wenn dir gefällt, was du liest und du Teil unseres Teams werden möchtest oder du vor deiner Bewerbung noch Fragen zu der Position hast, meld dich gerne bei uns.
Wir freuen uns, von dir zu hören! :)
Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, ethnischen und sozialen Hintergründe, Religionen oder Weltanschauungen, Behinderungen, Altersgruppen sowie sexuellen Orientierungen.
